买了工伤保险后续康复有赔偿吗？买工伤保险后续康复一般有赔偿。评定伤残等级前后符合规定的康复费用从工伤保险基金支付，赔偿情形包括康复器具、治疗费用。用人单位或职工要及时申请认定和鉴定，在协议医疗机构治疗便于报销。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、买了工伤保险后续康复有赔偿吗
买了工伤保险，后续康复通常有赔偿。依据工伤保险相关规定，工伤职工在评定伤残等级前进行康复治疗，符合规定的康复费用从工伤保险基金支付。若评定伤残等级后仍需康复，经劳动能力鉴定委员会确认，继续享受工伤康复待遇。
具体赔偿情形如下：
第一，康复器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第二，康复治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
要获得这些赔偿，用人单位或工伤职工需及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并按规定提供相关材料。同时，康复治疗应在签订服务协议的医疗机构进行，以确保费用能顺利报销。
二、怎么和公司签工伤合同
与公司签订工伤合同，需遵循一定步骤和要点。
第一，准备证明材料。收集能证明劳动关系和工伤事实的材料，如劳动合同、医院诊断证明、事故现场证人证言等，这些材料是确定工伤及后续赔偿的重要依据。
第二，进行工伤认定。向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后，才可进一步协商赔偿并签订合同。
第三，协商赔偿条款。根据工伤认定结果，结合伤残等级鉴定（如有需要），与公司协商赔偿项目和金额，常见赔偿项目有医疗费、误工费、伤残补助金等。双方应在平等自愿、协商一致基础上确定具体条款。
第四，拟定合同内容。合同要明确双方信息、工伤认定情况、赔偿项目及金额、支付方式和时间、违约责任等，确保合同条款清晰、无歧义。
第五，审查合同。签订前仔细审查合同内容，如有疑问或不合理之处，及时与公司沟通修改，确保自身权益得到充分保障。
第六，签订合同。双方确认合同无误后，签字盖章，合同即生效。同时，自己要留存一份合同原件。
三、认定工伤后单位能解除合同吗
认定工伤后，单位能否解除合同需分情况判断。
若职工仅被认定为工伤，未进行劳动能力鉴定，单位不能以工伤为由随意解除劳动合同。因为根据《劳动合同法》规定，职工在工伤医疗期内，用人单位不得依照无过失性辞退或经济性裁员的规定解除劳动合同。
若经过劳动能力鉴定，职工被鉴定为一至四级伤残，单位不能解除劳动合同，需保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。
职工被鉴定为五至六级伤残，用人单位一般不得解除劳动合同，但职工本人提出解除或终止劳动关系的除外。此时用人单位需支付一次性伤残就业补助金。
职工被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同，并需支付一次性伤残就业补助金。
总之，认定工伤后单位并非完全不能解除合同，但要严格依照法律规定和劳动能力鉴定结果来处理，否则可能面临法律风险。
以上是关于买了工伤保险后续康复有赔偿吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
