上班签的一年合同没到期押金退吗？上班签一年合同未到期，押金能否退还依具体情况判定。先看合同约定，符合情形则按约执行；再看有无法定退还情形，违法收取的有权要求退还；若都无且劳动者违约，单位可能拒退，争议大的可申请仲裁。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、上班签的一年合同没到期押金退吗
关于上班所签一年合同未到期时押金能否退还的问题，需依据具体情况判定。
首先，查看合同约定。若合同明确规定在合同未到期情况下押金退还的条件及方式，且符合相应情形，那么按照合同约定执行，押金通常应退还。比如约定员工无违约行为，提前合理通知单位等条件下可退押金。
其次，考虑是否存在法定退还情形。如果用人单位收取押金的行为本身违反法律法规，例如以各种名义向劳动者收取财物，即便合同未到期，劳动者也有权要求退还押金。劳动法律法规禁止用人单位以任何形式向劳动者收取押金，这种情况下劳动者可向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等途径主张退还。
最后，若不存在合同约定及法定退还情形，而劳动者擅自离职等违约行为导致合同未到期终止，用人单位可能基于合法权益拒绝退还押金。但如果押金退还争议较大，双方无法协商解决，劳动者可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
二、合同没到期店铺转让给别人了押金能退吗
合同未到期将店铺转让给他人，押金能否退还需视具体情况而定。
首先，查看租赁合同中关于押金退还的条款约定。若合同明确规定在特定情形下，如合同正常履行完毕、无违约行为等条件满足时退还押金，且转让店铺行为未违反合同约定，在满足其他退款条件时，押金通常可退。
其次，分析店铺转让行为是否构成违约。若未经出租人同意擅自转让店铺，可能构成违约。在此种情况下，出租人有权依据合同约定扣除押金作为违约金，以弥补其可能遭受的损失。
再者，即便转让行为构成违约，但如果已与出租人就转让事宜进行沟通并获得其同意，且双方对押金退还问题重新达成一致意见，那么押金的退还按照新约定执行。
总之，押金能否退还取决于租赁合同的具体约定以及店铺转让行为是否符合合同规定和与出租人的协商情况。
三、加盟店收取费用没有签合同可以退押金吗
加盟店收取费用却未签合同，押金能否退还需依据具体情况判定。
若能证明双方就押金退还条件存在口头约定，且该约定明确具体，同时已满足退还条件，那么基于该约定，有权要求退还押金。例如，口头约定在加盟店停止经营且无违约行为时退还押金，而自身确实符合此情形。
即便没有书面合同与明确口头约定，从公平合理及交易习惯角度分析，如果收取押金缺乏合理依据，或者加盟业务未实际开展，从维护公平交易和无过错方权益出发，也可能有理由主张退还押金。
不过，若有证据表明，虽无书面合同，但实际已享受加盟服务或利用了相关资源，并且这种使用与押金存在关联，那么押金退还可能会受到影响。
要判断加盟店未签合同情况下押金能否退还，关键在于综合考量双方约定、实际履行情况以及公平合理原则等多方面因素。必要时可通过协商、调解或诉讼等法律途径维护自身合法权益。
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