工地工伤死亡赔偿多少钱？工地工伤死亡赔偿金额依具体情况定，赔偿项目有丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。各项目有明确计算标准，计算时要确定各项数据，建议咨询当地社保部门或寻求专业法律帮助以保障权益。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、工地工伤死亡赔偿多少钱
工地工伤死亡赔偿金额需依据具体情况确定。赔偿项目主要包含丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。
丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。其计算依据当地统计部门公布的数据，旨在补偿丧葬支出。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该标准统一，以保障全国范围内工亡职工家属获得基本赔偿。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前工资。
计算赔偿金额，要准确确定各项数据，如统筹地区工资水平、全国城镇居民人均可支配收入、工亡职工工资及供养亲属情况等。建议咨询当地社保部门或寻求专业法律帮助，确保合法权益得到保障。
二、工伤殉职一次性赔付多少钱
工伤殉职的一次性赔付包含多个项目，具体金额需根据实际情况确定。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
此外，还可能涉及供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
不同地区的经济水平存在差异，上年度职工月平均工资以及全国城镇居民人均可支配收入有所不同，导致最终的一次性赔付金额有较大差别。建议及时向当地社保部门或专业律师咨询，以准确计算赔偿数额。
三、上下班途中被撞死属于工伤吗
上下班途中被撞死，若符合一定条件则属于工伤。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
要确定是否为工伤，关键在于事故责任认定。若经交通管理部门认定，劳动者在此次事故中不承担主要责任，即同等责任、次要责任或无责任，那么该情形通常可认定为工伤。若劳动者被认定为承担主要责任甚至全部责任，则不能认定为工伤。
在此类案件中，家属应及时收集事故责任认定书、劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，按规定向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障自身合法权益。
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