工地受伤和老板去哪调解？工地受伤与老板调解可选三个地点。工地现场是事故发生地，便于了解详情和获取资料；劳动保障行政部门能提供专业指导与监督；人民调解委员会中立专业，有丰富经验。选点要兼顾便利、公正与专业。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、工地受伤和老板去哪调解
工地受伤后与老板调解可选择以下地点：
1.**工地现场**：这是事故发生地，相关证据和情况一目了然。在此调解，能直观了解事发环境和经过，便于双方回顾事件详情，老板也较易获取相关资料进行沟通协商。
2.**劳动保障行政部门**：各地的劳动保障行政部门设有专门处理劳动纠纷的科室或机构。例如劳动监察大队，他们可提供专业法律指导，监督调解过程，确保调解合法公正。在其主持下，双方达成的调解协议更具公信力和执行力。
3.**人民调解委员会**：作为依法设立的调解民间纠纷的群众性组织，人民调解委员会具有中立性和专业性。他们有丰富调解经验，能站在中立立场，依据法律法规和情理进行调解，促使双方达成合理赔偿协议。
选择调解地点时，需考虑其便利性、公正性和专业性，以保障调解顺利进行和自身合法权益。
二、调解之后对方未按时赔偿怎么办
调解后对方未按时赔偿，可采取以下措施：
1.沟通协商：先与对方友好沟通，了解未按时赔偿的原因，提醒其履行调解协议。部分情况下，对方可能是疏忽或遇到暂时困难，通过协商能促使其尽快赔偿。
2.申请强制执行：若沟通无效，若调解协议是在法院主持下达成并出具了民事调解书，可直接向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。
3.重新起诉：若调解是在其他机构或自行达成的，且未经过司法确认，可收集相关证据，如调解协议、相关交易记录、聊天记录等，向法院重新起诉，要求对方按照调解协议赔偿。
4.追究违约责任：若调解协议中有约定违约责任，可要求对方承担相应责任，以弥补自身损失。
通过合法途径维护自身权益，注重收集和保存相关证据，以便在需要时支持自己的主张。
三、私下调解怎么算有法律效力
私下调解要具有法律效力，需满足以下条件：
第一，主体适格。参与调解的双方应具备相应的民事行为能力，能够正确理解调解行为的性质和后果，并独立表达自己的意愿。例如，精神正常的成年人可自主参与调解，而无民事行为能力人需由法定代理人代为参与。
第二，意思表示真实。双方是在自愿、平等的基础上进行调解，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形。若一方受欺诈而达成调解协议，该协议可能被撤销。
第三，内容合法。调解协议的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。比如，涉及违法交易的调解协议是无效的。
第四，形式合规。虽然私下调解对形式要求相对宽松，但最好形成书面协议，由双方签字确认。书面协议能明确双方权利义务，避免后续纠纷。
满足上述条件，私下调解达成的协议具有法律效力，双方应按协议履行。若一方不履行，另一方可依据协议向法院起诉，要求对方履行协议内容。
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