劳动局发的证书有用吗？劳动局颁发的证书作用重大。是职业资格认定权威认可，求职有竞争力；是就业保障依据，助劳动者维权；利于行业规范与人才培养；部分证书还能享政策优惠。在职业发展和权益保障等多方面作用不可忽视。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、劳动局发的证书有用吗
劳动局颁发的证书具有重要作用。
从职业资格认定角度看，它是对劳动者职业能力和水平的权威认可。比如一些特定行业的技能证书，能证明持证人具备相应岗位所需的专业技能，在求职时增加竞争力，许多企业在招聘相关岗位时会优先考虑持有此类证书者。
在就业保障方面，这些证书可作为劳动者维护自身权益的依据。当涉及薪资待遇、岗位调整等劳动纠纷时，证书能辅助证明其应得的权益，有助于在劳动仲裁或诉讼中争取有利地位。
对于行业规范和人才培养也有积极意义。它引导行业内人员不断提升技能水平，保证从业人员素质，促进行业健康有序发展。
同时，部分证书还可享受一些政策优惠，如积分落户、技能提升补贴等，为持证人带来实际利益。总之，劳动局发的证书在职业发展、权益保障等诸多方面都有着不可忽视的作用。
二、劳动局社保卡有什么用
劳动局社保卡具有多方面重要作用。在医疗保障方面，可用于在定点医疗机构就医结算，支付门诊、住院等医疗费用，减轻医疗费用负担。在就业失业领域，能记录就业和失业登记信息，为劳动者享受就业扶持政策提供依据，比如失业时可领取失业金等。在劳动权益保障上，有助于在劳动纠纷等情况下，作为劳动者身份及相关权益的证明。它还能用于养老金的领取，保障退休后的基本生活。同时，在工伤认定和待遇支付过程中发挥关键作用，认定为工伤后，可通过社保卡获得相应的工伤补偿。此外，一些地区还可利用社保卡实现生育保险待遇的结算等功能。总之，劳动局社保卡是劳动者享受多种社会保障待遇、维护自身权益的重要载体，对劳动者的生活和工作有着至关重要的意义。
三、劳动能力丧失鉴定标准
劳动能力丧失鉴定标准依据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度确定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。一级伤残情形包括极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等；二级伤残如重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等；三级伤残有精神病性症状致使缺乏生活自理能力者等不同表现。以此类推，各级伤残都有明确具体的判定情形。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。分别对应不同的护理依赖程度判定条件。
在进行劳动能力丧失鉴定时，需由具备相应资质的鉴定机构，依据专业的医学检查、诊断结果等，严格按照此标准来确定劳动者的劳动能力丧失程度，为后续的工伤认定、赔偿等提供准确依据。
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