公司不发工资拖欠工资打什么电话？公司不发或拖欠工资，劳动者可拨打三个维权电话：劳动保障监察部门热线12333、当地工会维权热线12351、司法行政部门法律援助热线12348。拨打电话要清晰说明情况，同时注意收集相关证据。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、公司不发工资拖欠工资打什么电话
公司不发工资、拖欠工资，劳动者可拨打以下电话维权：
1.劳动保障监察部门热线12333。这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码，能提供政策咨询、信息查询和投诉举报等服务。劳动者可向其反映公司拖欠工资情况，劳动保障监察部门会根据反映情况进行调查处理。
2.当地工会维权热线12351。工会可为劳动者提供法律援助、法律咨询和协调劳动关系等服务。劳动者可向工会反映公司拖欠工资问题，工会会出面与公司协商解决。
3.司法行政部门法律援助热线12348。若劳动者需要法律帮助，可拨打该热线，获取免费法律咨询和法律援助服务。
劳动者拨打上述电话时，需清晰准确地说明公司拖欠工资的具体情况，如公司名称、地址、拖欠工资金额和时长等，以便相关部门及时处理。同时，劳动者也应注意收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
二、公司拖欠工资不发工资条怎么处理
公司拖欠工资且不发工资条，劳动者可通过以下途径处理：
1.与公司协商：劳动者可主动与公司沟通，要求其及时支付工资并提供工资条。明确指出公司的行为违反了《劳动合同法》等相关法律法规，保障自身权益。
2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，劳动者可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，详细说明公司拖欠工资和不发工资条的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，并责令其改正。
3.申请劳动仲裁：劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，要求公司支付拖欠工资、补发工资条，还可要求支付经济补偿。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，劳动者可申请法院强制执行。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷，维护自身合法权益。
三、公司拖欠工资无缘无故扣工资怎么办
公司拖欠工资且无故扣工资，劳动者可通过以下途径维权：
第一，与公司协商。劳动者可直接与公司沟通，明确指出公司行为违反劳动法，要求公司及时支付拖欠工资并返还无故扣除部分，保留好协商记录。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，向当地劳动监察部门反映，他们会依法对公司进行调查和处理。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
第四，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法院判决要求公司支付工资，并可要求公司承担相应赔偿责任。
在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存证据，确保自身合法权益得到有效维护。
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律师：刘炜海律师
