劳动仲裁是负责要钱的吗？劳动仲裁是解决用人单位与劳动者劳动争议的法定方式，索要劳动报酬是其常见受理事项，如单位拖欠工资等情况。此外，它还处理确认劳动关系、合同履行、离职、福利等多类纠纷，职能全面。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁是负责要钱的吗
劳动仲裁并非单纯负责要钱，但索要劳动报酬是其常见受理事项之一。
劳动仲裁是解决用人单位与劳动者之间劳动争议的法定方式。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，其受理的劳动争议涵盖多种类型。当劳动者遭遇用人单位拖欠工资、克扣奖金、不支付加班费等情形，可通过劳动仲裁追讨应得收入。
除索要劳动报酬外，劳动仲裁还处理以下纠纷：确认劳动关系争议；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议；除名、辞退和辞职、离职产生的争议；工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护方面的争议；工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等争议。
所以，劳动仲裁的职能是全面处理劳动争议，索要劳动报酬只是其中一部分。通过仲裁，能公正、及时解决纠纷，维护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
二、走劳动仲裁需要收钱吗
劳动者申请劳动仲裁，是不需要缴费的。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
不过，在劳动仲裁过程中，可能会产生一些其他费用。比如在仲裁时需要对某些专门性问题进行鉴定，像工伤认定、伤残等级鉴定等，此时会涉及鉴定费用。通常情况下，鉴定费用由申请鉴定的一方先行垫付，最终根据仲裁结果，可能由败诉方承担。
另外，若劳动者聘请律师代理仲裁案件，需要向律师支付相应的服务费用。律师收费会因案件复杂程度、律师经验和专业水平等因素而有所不同。
总之，劳动仲裁本身不收费，但可能存在鉴定费、律师费等其他费用。
三、找劳动局仲裁麻烦吗
找劳动局仲裁是否麻烦需从多方面来看。
在流程上，并不复杂。申请人需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委在受理后会安排调解和仲裁审理。只要按照规定准备材料、参加程序，一般能顺利推进。
从所需时间来说，通常劳动争议仲裁案件会在一定期限内审结，但也可能因案件复杂等因素出现延长情况，这可能会花费一定时间。
在证据收集方面，如果劳动者平时注重保存劳动合同、工资条、考勤记录等资料，能较容易地完成举证。反之，可能需要花费精力去收集证据。
法律知识要求上，劳动者如果熟悉劳动法律法规，能清晰表达诉求并依据法律争取权益。若不了解，可能需要额外学习或寻求专业人士帮助。
总体而言，如果劳动者做好充分准备，找劳动局仲裁并非特别麻烦，它是劳动者维护自身合法权益的有效途径。
以上是关于劳动仲裁是负责要钱的吗的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
