私人干活可以劳动仲裁吗？私人干活产生争议不能直接申请劳动仲裁，因其属劳务关系非劳动关系。劳务关系纠纷一般先协商，协商不成可向法院提起民事诉讼，诉讼时要提供相关证据，按劳务关系纠纷解决方式处理。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、私人干活可以劳动仲裁吗
私人干活产生争议，一般情况下不能直接申请劳动仲裁。劳动仲裁主要适用于用人单位与劳动者之间因劳动关系引发的纠纷。私人干活通常不属于劳动关系范畴，而是劳务关系。
劳务关系产生纠纷，解决途径与劳动关系有所不同。一般可通过协商解决，双方就争议事项进行沟通协商，达成一致意见。协商不成的，可以向人民法院提起民事诉讼，通过司法途径解决双方的争议。在民事诉讼中，需提供相关证据证明劳务关系的存在、工作内容、报酬约定、履行情况等事实，以便法院作出公正裁决。所以，私人干活产生纠纷，不能申请劳动仲裁，应按劳务关系纠纷的解决方式处理。
二、申请劳动仲裁要提交什么
申请劳动仲裁需提交以下材料：
1. 劳动仲裁申请书：应明确申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、性别、民族、出生日期、住址、联系方式，以及用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式；写明仲裁请求和所根据的事实、理由；提供证据和证据来源、证人姓名和住所。
2. 身份证明：申请人是劳动者的，应提交本人身份证明复印件；申请人是用人单位的，应提交单位营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。
3. 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明双方存在劳动关系。
4. 其他证明材料：根据具体仲裁请求，可能需要提供相关的证据，如加班证明、工伤认定材料、解除劳动关系证明等。
准备好上述材料后，按照劳动仲裁机构的要求进行填写和提交，以启动劳动仲裁程序，维护自身合法权益。
三、申请劳动仲裁去什么机构
劳动争议仲裁委员会负责受理劳动仲裁申请。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。它按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立，省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
具体申请劳动仲裁时，需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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