深圳哪有按劳动法的厂？深圳众多正规工厂遵循劳动法，大型企业、外资企业及管理规范的民营企业更倾向依法保障员工权益。如高新技术产业园区的工厂、知名企业等。确定按劳动法的厂可查口碑、关注劳动部门名单、应聘时了解用工制度。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、深圳哪有按劳动法的厂
在深圳，众多正规经营的工厂通常都会遵循劳动法。一般来说，大型企业、外资企业以及一些管理规范的民营企业，更倾向于依法保障员工权益。
例如，在深圳的高新技术产业园区，有不少科技制造类工厂，它们在薪资发放、工作时间、休息休假、劳动保护等方面严格按照劳动法执行。像华为、富士康等知名企业，一直以来都高度重视劳动法规的遵守，为员工提供规范的劳动环境。
此外，一些出口加工型企业，由于面临国际市场的竞争和监管要求，也普遍较为注重依法用工。
要确定具体某一家按劳动法的厂，可以通过多种途径了解。一方面，可以查询企业的口碑评价，向已经在该厂工作的员工打听情况；另一方面，可以关注政府劳动部门发布的劳动保障守法诚信企业名单，名单中的企业往往在遵守劳动法方面表现良好。同时，求职者在应聘时，也可以向招聘人员详细了解企业的劳动用工制度，确保自身权益得到保障。
二、什么活算是重体力劳动
重体力劳动通常指的是需要付出较大体力消耗的工作。一般包括但不限于以下几类：在建筑行业，像从事搬运建筑材料、长时间进行高空作业、繁重的土方挖掘等工作；矿业领域，例如井下矿工进行矿石开采、运输等高强度作业；物流行业中，从事货物装卸且搬运量较大、工作时间较长的岗位；农业方面，长时间从事耕地、收割等高强度农事劳作。
判断一项工作是否为重体力劳动，可综合考量劳动强度、持续时间、劳动频率等因素。劳动强度大，如需频繁举起或搬运较重物品；持续时间长，每日工作时间远超正常水平；劳动频率高，短时间内需重复大量高强度动作等，都可能被认定为重体力劳动。
重体力劳动可能会对劳动者的身体造成较大负担，在劳动保障、工伤保险等方面有相应规定和保障措施，以确保劳动者的合法权益。
三、什么是社会劳动生产率
社会劳动生产率是指全社会劳动者在一定时期内生产某种使用价值的效率。它反映了社会生产的总体水平和能力。
社会劳动生产率的提高，意味着单位时间内生产的商品数量增加，或者生产单位商品所需的社会必要劳动时间减少。这会带来一系列影响，如单位商品价值量降低，商品价格可能下降，消费者能以更低价格购买更多商品，生活水平得以提升。同时，也促使企业不断改进技术、提高管理水平，以在竞争中占据优势。
计算社会劳动生产率通常以单位时间内生产的产品数量或完成的工作量为依据。其变化受多种因素制约，包括科学技术进步、劳动者素质提升、生产组织和管理优化、资本投入增加等。通过对社会劳动生产率的研究和分析，可以了解经济发展动态，为制定宏观经济政策、产业政策等提供重要参考，以推动经济持续健康发展。
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