劳动仲裁要多久费用多少？劳动仲裁审理期限一般在仲裁委受理申请之日起四十五日内结束，复杂可延期十五日。劳动仲裁不收费，经费由财政保障，旨在降低劳动者维权成本。当事人可积极申请仲裁，若后续进入诉讼程序，法院通常每件收10元诉讼费。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、劳动仲裁要多久费用多少
劳动仲裁的审理期限，一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
关于劳动仲裁的费用，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这是为了降低劳动者维权成本，保障其合法权益能够更顺畅地通过仲裁途径得到维护。当事人无需担心仲裁阶段的费用问题，可依法积极申请仲裁，维护自身在劳动纠纷中的正当权益。不过，若后续进入诉讼程序，法院会按规定收取一定诉讼费，通常每件劳动争议案件受理费为10元。
二、劳动仲裁多久出文书通知
劳动仲裁文书通知的出具时间因情况而异。一般情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
在这一过程中，仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；被申请人收到后，需在十日内向仲裁委员会提交答辩书，仲裁委员会会在五日内将答辩书副本送达申请人。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
当事人若想确切知晓文书通知出具时间，可及时与受理案件的劳动争议仲裁委员会沟通了解案件进展情况。
三、崇明劳动仲裁律师收费吗
崇明劳动仲裁案件中，律师通常是收费的。律师收费方式多样，常见有以下几种：
一是按固定收费。即根据案件复杂程度、涉及金额等因素，确定一个固定的律师费用数额。比如案件事实清晰、争议不大的简单劳动仲裁案件，可能收取几千元的固定费用。
二是按比例收费。对于涉及经济赔偿、补偿金额较大的案件，律师可能会按照一定比例收取费用。一般比例在赔偿金额的一定范围，如3%-15%，具体比例会根据案件情况协商确定。
三是风险代理收费。在这种模式下，律师前期可能收取较少费用或不收费，待案件胜诉并实际获得赔偿后，按照约定比例从赔偿款中提取律师费。不过，劳动仲裁案件中，风险代理收费有一定限制，部分情形不得进行风险代理。
此外，法律援助律师承办劳动仲裁案件不收费，但需符合法律援助条件。当事人可根据自身情况和经济能力，与律师充分沟通后，选择适合的收费方式。
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