如果没签合同可以退款吗？没签合同能否退款要依具体情形判断。交易已履行，关键看有无法定或约定退款事由；未履行则考量双方过错。服务类交易，未开始或部分开展退款情况不同。建议先协商，不成走法律途径。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、如果没签合同可以退款吗
没签合同是否可以退款，需依据具体情形判断。
若交易双方虽未签订书面合同，但已达成口头协议并实际履行，一方想退款，关键看是否存在法定或约定的退款事由。比如，若因对方违约致使合同目的无法实现，想退款的一方有权要求解除交易并退款。举例来说，商家交付的商品与约定严重不符，消费者就可要求退款。
若尚未实际履行，一方提出退款，从法律角度，需考量双方的过错情况。若提出退款方无正当理由，随意毁约，对方可能有权要求其承担一定赔偿责任；若对方存在欺诈等行为，提出退款方则可要求全额退款。
在服务类交易中，若服务尚未开始，消费者通常可要求退款，但可能需承担一定的缔约过失责任。若服务已部分开展，退款金额需根据已提供服务的价值合理确定。
总之，没签合同退款问题要综合交易实际情况、双方过错等多方面因素判断。建议先与对方协商，协商不成可通过法律途径解决。
二、没签合同有收据可以退钱吗
没签合同但有收据，能否退钱要视具体情况而定。
若收据上明确表明款项性质，如定金，给付定金方违约，无权要求返还定金；收受定金方违约，应双倍返还定金。比如消费者交付定金预订商品，后无故不购买，商家可不退定金；若商家无法提供商品，则需双倍返还。
若收据标注为订金预付款等，在未签订合同的情况下，消费者通常可要求退还。因为这类款项不具备定金的担保性质，仅为预先支付的款项。
若收据未明确款项性质，需结合交易实际情况判断。若因商家原因导致合同未签订，消费者可要求退款；若因消费者自身原因不想继续交易，商家可能扣除一定合理费用后退款，也可能全额退款。
若双方对退款事宜无法协商一致，消费者可收集收据、沟通记录等证据，通过向消协投诉、申请仲裁或提起诉讼等途径解决。
三、工厂没签合同法律要赔多少钱
工厂没与劳动者签合同，赔偿金额需根据具体情况确定。按照法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
计算方式为：从用工满一个月的次日起开始计算双倍工资，最多支付11个月。比如劳动者月工资为5000元，工作了8个月都没签合同，除去第一个月正常工资，工厂需额外支付7个月的双倍工资差额，即5000×7=35000元。
若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时虽不再支付双倍工资，但用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者可通过劳动仲裁维护自身权益，申请时要准备好能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
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