兼职工资拖欠不发怎么解决？兼职工资拖欠不发可通过多种途径解决，包括与用人单位协商并保留证据，收集兼职及工资约定证据，向劳动监察部门投诉，申请调解、仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、兼职工资拖欠不发怎么解决
兼职工资拖欠不发可通过以下途径解决：
1. 协商解决：与用人单位直接沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解拖欠原因并协商支付时间。保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
2. 收集证据：收集能证明兼职事实和工资约定的证据，如兼职合同、工作记录、考勤表、工资条、聊天记录、邮件往来等。这些证据对后续维权至关重要。
3. 向劳动监察部门投诉：携带证据前往当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付拖欠工资。
4. 申请调解：可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。调解达成协议的，用人单位应按协议履行。
5. 申请仲裁：若协商、调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁裁决具有法律效力，用人单位不履行的，可申请法院强制执行。
6. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律判决要求用人单位支付工资。
二、兼职的公司不发工资怎么办
兼职公司不发工资，可通过以下途径解决：
首先，尝试与公司协商。直接与公司负责人沟通，明确表达自身诉求，要求支付工资，了解不发工资的原因。在协商过程中，要保留好聊天记录、通话录音等证据，以防后续需要。
若协商无果，可以向劳动监察部门投诉。准备好能够证明兼职关系和未发工资的证据，如兼职合同、工作记录、考勤表、工资条等，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，并责令公司支付工资。
还可以申请劳动仲裁。向劳动仲裁机构提交仲裁申请和相关证据，仲裁机构会依法受理并进行审理。仲裁具有法律效力，若公司不执行仲裁结果，可通过法院强制执行。
最后，若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行判决，以维护你的合法权益。
在整个维权过程中，要注意收集和保存好各类证据，确保自身诉求有充分的依据。
三、兼职公司不发工资怎么举报
兼职公司不发工资，可通过以下途径举报：
1. 劳动监察部门：携带本人身份证件、与兼职公司存在劳动关系的证据，如兼职合同、工作证、考勤记录、聊天记录等，前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付工资。
2. 电话投诉：拨打全国统一的劳动保障投诉举报电话 12333，向工作人员说明兼职公司不发工资的情况，包括公司名称、地址、工作内容、拖欠工资数额等信息。
3. 网络平台：部分地区开通了网络投诉渠道，可登录当地人力资源和社会保障局官网，在相关投诉举报板块填写信息进行举报。
4. 工会组织：如果所在地区有工会组织，可向工会反映情况，工会会协助与公司进行协商解决。
举报时要提供准确、详细的信息，以利于相关部门快速处理。同时，要保留好相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。
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