在奶茶店工作没签合同怎么办？在奶茶店工作未签合同，先与老板沟通明确权利义务并获取口头约定证据，再收集工作相关证据。奶茶店有违法行为可向劳动监察部门投诉，协商投诉无果可申请仲裁，过程中要保留好证据维护自身权益。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、在奶茶店工作没签合同怎么办
在奶茶店工作未签合同，可采取以下措施。首先，与奶茶店老板或负责人进行沟通，明确双方的权利义务，如工作时间、薪酬待遇、工作内容等，尽量获取口头约定的证据。其次，收集工作相关的证据，如工资发放记录（如银行转账记录、工资条等）、工作考勤记录（如打卡记录、排班表等）、工作中的沟通记录（如微信聊天记录等），这些都可作为证明劳动关系存在的依据。如果奶茶店存在拖欠工资、未缴纳社保等违法行为，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会进行调查处理，要求奶茶店纠正违法行为并保障劳动者的合法权益。若经过协商和投诉仍无法解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系、支付未签合同的双倍工资等。在整个过程中，劳动者要注意保留好相关证据，以便维护自身的合法权益。
二、没签合同交了订金能要回来吗
一般情况下，没签合同交了订金是有可能要回来的。订金并非定金，订金只是一种预付款性质的款项，它不具有定金的担保性质。
如果交付订金的一方原因导致未签订合同，那么订金可能无法要回；但如果是收受订金一方原因导致未签订合同，比如一方故意拖延、拒绝签订等，那么交付订金的一方有权要求返还订金。
此外，如果双方对于订金的返还问题有明确约定，应按照约定处理。若没有约定，通常可以通过协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判断和裁决。总之，在没签合同交了订金的情况下，能否要回订金需要根据具体的事实和法律规定来确定。
三、收了订金没签合同能反悔吗
一般情况下，收了订金没签合同是可以反悔的。订金属于预付款的性质，它不同于定金。订金在法律上并没有明确的规定，其主要作用是约束双方履行后续的合同义务。如果一方反悔，只需承担退还订金的责任，而无需承担违约责任。
然而，如果在收订金时双方有明确约定，或者根据交易习惯等因素可以认定收订金的行为具有定金的性质，那么反悔就可能需要承担违约责任。例如，双方约定订金一旦收取则不可退还，或者在交易中通常认为订金具有定金的效力等情况。
所以，是否能反悔要根据具体的收订金情况来判断。如果只是一般的订金约定，反悔相对较为自由；但如果具有定金性质的约定，反悔则可能会面临一定的法律后果。
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